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第192章（第2页）
知晓苏秀不被国内其他团队接纳，唐耀新借机创建了一个更加商业化的新团队。
他本想要拉苏秀加入，却被苏秀全方位拉黑。
为了能和苏秀见上一面，唐耀新甚至还想方设法托了关系混进了她的婚礼晚宴。
被苏秀拒绝后，唐耀新只能将新团队交给另一位得意门生，但实质上还是由唐耀新牵头领导。
在当时，唐耀新的两个团队可是国内同行中的翘楚，奈何这两个团队进展缓慢，被后来苏秀加入的海归团队反超。
十二年前，苏秀几乎等同于被学术放逐，那时的她都没想过要加入唐耀新的团队，更不可能十二年后荣耀加身时加入。
苏秀放弃了跳槽打算，决心从内部拯救海蓝。
她联系到周先生，了解到海蓝如今内部矛盾激烈正是因为股权太过分散，各股东之间争夺权利，意见不能统一造成的。
如果股东会里能出一位一锤定音的大股东，且这位大股东的目标确实是想搞好医药，而非利用资本市场捞金，那么海蓝就能回归到之前的良好生态。
苏秀唯二能接触到的股东除了周先生，便是之前才给她抛出橄榄枝的顺业生物。
周先生持有海蓝45%的股份，顺业生物持有23%，若这两位股东能达成意见一致，就能牢牢把控股东会三分之二以上的表决权。
可顺业都来挖海蓝的墙角了，又怎么可能和周先生在同一阵线呢？
苏秀决定跳过顺业，直接去找它的母公司舜方集团，更准确的说，是去找孙云彦。
接到苏秀主动打来的电话，孙云彦兴奋又激动，甚至在约定会面时间时都优先考虑苏秀是否方便。
起初他以为是苏秀想通了，想要加入顺业生物了。
但坐下来详谈之后才知道她竟是要让他出手挽救海蓝。
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