第六百七十章容错率

秦诗语掰着手指分析：“剩下来也就周助理和孙慧仪具备培养的潜力，可也不是短时间能培养起来的！”

“是啊......”

王宇感叹着：“我现在还在头疼，阳市那边的芯片封装测试厂子看样子也只能招职业经理人去管理了。”

说到这里，秦诗语突然笑了起来。

“老板，这两年还扩张吗？”

“老板，咱们的扩张步伐是不是跨的有点大了？”

秦诗语按着自己的想法提问道：“现在感觉在人手上有些不够用，很多关键布局地区和产业上不得不安放职业经理人，这还是在互信没有建立起来的时候......虽然不至于慌乱，但总感觉有些匆忙。”

“是啊......其实前几个月我就有这个想法了！”

王宇点头认可秦诗语的说法：“当时和长虹谈合作，我就觉得缺乏一个得力的人来帮我掌控这家企业，从首尔回来之后我就和沉梦芸沉总谈过，实在是划拉不出人来，这才通过猎头公司招聘......”

“就是秋芸这丫头不争气，否则还能帮你挡一把！”

“老板，你在蓉城呆到签订框架协议吗？”

“差不多，五天后咱们的项目计划表拿出来，和省里敲定之后就签协议，完了就回魔都......这趟出来时间有点长了，家里估计留了一摊子事情了。”

王宇滴咕着：“得找个代理人啊......”

虽然声音低，但是秦诗语也听到了，她细细一盘算，还真没人。

张静妍肯定不可能插手到手机产业里面来，更不要说她自己那摊子事情本来就够烦的了，哪有精力和时间来管这些事情？

秦诗语这时候想起宋秋芸，“恨恨”的道：“一门心思走米夏那条路，我看她就是舍不得离开你身边，胸无大志！”

一想到连商婉贞这样的丫头都要赋予重任，被派去嘉宏这样的集团去担任董事局秘书委员会主任的职务，秦诗语深切的感受到王宇身边现在真的没人可用了。

“不过职业经理人也有职业经理人的好处。”

王宇只能这么安慰自己了：“毕竟专业性强，一招聘过来就能上手，而且项目大多处于开始阶段，留给我培养人的时间还有......期间算是给我留了一个容错率！”

“董事办这批招的新人里，楚思思被郭媛给挑走了，宋晴助理专业是金融方向上的，她得跟在你身边，毕竟HK和东南亚那边离线太远，就跟风筝似的......”

一来磐石科技还没有正式和果壳电子合并，自己管起来有些名不正，言不顺，再者自己也不可能呆在蓉城这边，所以管理无从谈起。

而丁占江更多是技术出身的管理者，应对这些就有点吃力了。

她脑子里翻过一遍人员，随后看向沙发另一侧正在专心致志涂指甲油的韩思路，更是摇了摇头。

至于王宇的助理周艾青......这才跟了老板几天啊？

想想前段时间集团里大面积的招人，秦诗语颇有些感悟。