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第59章 强势文化的未来文化的趋势挑战（第7页）

- 实现传承与创新的平衡：在实际操作中，要找到文化传承与创新的平衡点。既要保持文化的核心价值和特色，又要不断注入新的元素和活力，使强势文化在传承中创新，在创新中传承。

2. 价值观的多元化与冲突

随着社会的发展，价值观呈现出多元化的趋势。强势文化在传播和发展过程中，可能会与其他价值观产生冲突。

- 尊重多元价值观：强势文化应尊重不同的价值观，认识到价值观的多元化是社会进步的表现。避免强行推行自己的价值观，而是通过对话、交流和合作，增进对其他价值观的理解和包容。

- 强化核心价值观：在尊重多元价值观的同时，强势文化也要明确和强化自己的核心价值观。通过宣传、教育和示范，让人们认识到核心价值观的重要性和意义，增强对强势文化的认同感和归属感。

- 促进价值观的融合：积极探索不同价值观之间的融合点，通过文化交流、合作项目等方式，促进不同价值观的相互借鉴和融合。例如，在国际合作中，可以通过共同的文化项目，促进不同国家和地区的价值观相互交流和融合。

3. 人才培养与流失

强势文化的发展需要大量的人才支持，但在人才竞争激烈的时代，面临着人才培养和流失的挑战。

- 加强人才培养：制定科学合理的人才培养计划，加大对教育、培训和文化产业的投入。培养具有创新精神、专业技能和文化素养的人才，为强势文化的发展提供坚实的人才基础。例如，设立文化产业人才培养基地、开展文化创意培训课程、举办文化人才交流活动等。

- 提供良好的发展环境：为人才创造良好的发展环境，包括提供优厚的待遇、广阔的发展空间和良好的工作氛围。吸引和留住优秀人才，激发他们的创造力和积极性。例如，建立文化产业园区、提供创业扶持政策、举办文化人才招聘会等。

- 加强国际人才合作：积极开展国际人才合作，引进国外优秀的文化人才和先进的管理经验。同时，也鼓励国内人才走出去，参与国际文化交流和合作，提升自身的国际视野和竞争力。例如，举办国际文化人才交流活动、设立国际文化人才合作项目、支持国内人才到国外学习和交流等。

（二）外部挑战与应对

1. 全球化与文化冲击

全球化的发展使得不同文化之间的交流更加频繁，强势文化也面临着来自其他文化的冲击。

- 坚持文化自信：在全球化的背景下，强势文化应坚持文化自信，充分认识到自身文化的价值和优势。不盲目崇拜其他文化，而是以开放的心态学习和借鉴其他文化的优秀成果，同时保持自身文化的独特性和独立性。

- 加强文化交流与合作：积极参与国际文化交流与合作，展示强势文化的魅力和风采。通过文化交流活动、国际合作项目等方式，增进不同国家和地区对强势文化的了解和认识，促进文化的相互融合和共同发展。例如，举办国际文化节、开展文化交流演出、参与国际文化合作项目等。

- 提升文化竞争力：不断提升强势文化的竞争力，打造具有国际影响力的文化品牌。通过创新文化产品、提高文化服务质量、加强文化传播等方式，提高强势文化在国际市场上的占有率和影响力。例如，开发具有国际竞争力的文化创意产品、提升文化旅游服务质量、加强国际文化传播等。

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2. 科技发展与文化变革

科技的快速发展给文化带来了深刻的变革，强势文化也需要适应科技发展的趋势。